RM新时代官网-首页

中國中元國際工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國中元）隸屬于中國機械工業(yè)集團有限公司，成立于1953年，前身是機械工業(yè)部設計研究總院。70余年創(chuàng )新不息，中國中元已發(fā)展成為集科技研發(fā)、工程咨詢(xún)、工程設計、工程總承包、項目管理和設備成套為一體的國有大型科技型專(zhuān)業(yè)化工程公司，業(yè)務(wù)涵蓋醫療康養、新興工業(yè)、能源工程、社會(huì )物流、機場(chǎng)工程、大科學(xué)裝置、科研實(shí)驗設施、數據中心、生態(tài)環(huán)保、文體教育、酒店辦公、城市治理與更新等領(lǐng)域。

中國中元是全國首批工程設計綜合甲級資質(zhì)單位、工程監理綜合資質(zhì)單位及住建部首批“全過(guò)程工程咨詢(xún)試點(diǎn)企業(yè)”，具有建筑工程施工總承包壹級、工程咨詢(xún)甲級資信等二十多項經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和許可證書(shū)。公司具有雄厚的技術(shù)優(yōu)勢和強大的科研能力，擁有北京市企業(yè)技術(shù)中心、北京市設計創(chuàng )新中心等省部級研究平臺，以及十余個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)研究中心。主編國家標準圖集40余項，獲得專(zhuān)利350余項、軟件著(zhù)作權60余項，在咨詢(xún)、規劃、設計、工程承包、國際工程、項目管理、監理等行業(yè)累計獲得千余項國家級和省部級獎項。

中國中元以“創(chuàng )造價(jià)值、筑就美好”為使命，秉承“價(jià)值導向、創(chuàng )新驅動(dòng)、責任擔當、追求卓越”的價(jià)值觀(guān)和“卓越無(wú)止境”的企業(yè)精神，為打造成為具有國際競爭力“卓越工程引領(lǐng)者”的美好愿景而不斷努力。

為進(jìn)一步夯實(shí)“十五五”戰略布局基礎，全面統籌中國中元的區域化發(fā)展，深化分支機構改革，完善組織機構體系建設，配齊配強分支機構領(lǐng)導人員隊伍，現面向系統內部及社會(huì )人員進(jìn)行公開(kāi)招聘。

一、招聘崗位

二、崗位職責

（一）下屬企業(yè)-總經(jīng)理

根據公司章程要求履行總經(jīng)理相關(guān)職權，主持本單位日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)運營(yíng)等工作。

1．結合公司發(fā)展戰略制定發(fā)展規劃目標、經(jīng)營(yíng)計劃等，確保年度經(jīng)營(yíng)指標得到全面落實(shí)；

2．全面主持本單位日常管理工作，負責本單位質(zhì)量體系及各項制度的建立和持續改進(jìn)；

3．進(jìn)行團隊建設，指導團隊內部資源調配，培育優(yōu)秀的、結構合理的人才隊伍，提升團隊的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，激發(fā)團隊的創(chuàng )新力和活力；

4．負責建立與外部企業(yè)良好的合作關(guān)系，協(xié)調與政府、行業(yè)協(xié)會(huì )等的關(guān)系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境；

5．負責完成上級及董事長(cháng)交辦的其他工作。

（二）下屬企業(yè)/分公司-副總經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理完成本崗位負責分管的工作。

1．協(xié)助企業(yè)主要負責人負責本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展和日常管理工作；

2．根據需要參與市場(chǎng)拓展、項目考察、招投標等各項工作，完成經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標；

3．根據分工完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)中經(jīng)營(yíng)及管理任務(wù)指標；

4．負責完成上級及領(lǐng)導交辦的其他工作。

（三）下屬企業(yè)/分公司總工程師

負責本單位技術(shù)質(zhì)量、貫標及科研業(yè)務(wù)建設等工作。

1．貫徹執行有關(guān)政策、法規、標準及公司管理體系文件，負責本單位有關(guān)技術(shù)文件和記錄符合規定要求；

2．負責主持項目的初步設計評審，重大技術(shù)質(zhì)量事項的研究與決策，制定有關(guān)糾正措施及預防措施；

3．負責技術(shù)培訓管理工作，協(xié)助做好團隊建設、搭建人才培養體系、儲備優(yōu)質(zhì)人才；

4．負責專(zhuān)利申報、技術(shù)創(chuàng )新及新技術(shù)、新材料、新工藝推廣應用；

5．負責對內、對外的學(xué)習交流及學(xué)術(shù)活動(dòng)；

6．完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

三、任職基本條件和任職要求

（一）基本要求

1．具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠、信念堅定，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執行力。

2．具有良好的職業(yè)素養和個(gè)人品行，工作作風(fēng)和職業(yè)信譽(yù)好，遵紀守法，廉潔自律，勤勉盡責，團結合作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，切實(shí)履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會(huì )責任。

3．具有較突出的工作業(yè)績(jì)，具有履行本崗位職責所必需的政策理論水平和專(zhuān)業(yè)技能、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調能力、法治思維能力、應急處突能力。

4．具有強烈的開(kāi)拓創(chuàng )新精神和市場(chǎng)競爭意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，不斷提高企業(yè)核心竟爭力。

（二）任職要求

1．對于通過(guò)公開(kāi)招聘產(chǎn)生的國機集團系統外企業(yè)人選，應具有與中國中元或下屬企業(yè)相當規模的相應級別管理崗位3年以上工作經(jīng)歷。

2．教育經(jīng)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3．專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、資質(zhì)要求：分支機構正副職、總工程師應具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格、執業(yè)資格。

4．實(shí)踐經(jīng)驗要求：

應聘總經(jīng)理崗位的，應具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)10年以上工作經(jīng)驗；

應聘副總經(jīng)理、總工程師崗位的應具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)6年以上工作經(jīng)驗。

5．年齡要求：應聘人員原則上距退休年齡大于3年。

6．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體條件。

7．符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。

四、招聘程序及報名相關(guān)事項

（一）工作原則

1．堅持黨管干部原則，突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢。

2．堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，市場(chǎng)化選聘，樹(shù)立和強化正確用人導向，嚴格履行組織程序。

3．堅持有利于企業(yè)發(fā)展和人才成長(cháng)，個(gè)人服從組織、局部服從全局。

（二）招聘程序

本次招聘以“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照如下程序組織實(shí)施：自愿報名->簡(jiǎn)歷篩選->資格審查->競聘答辯->錄用審批->組織考察->討論決定->公示->任命。

（三）報名時(shí)間及要求

應聘人員于2026年4月13日（周一）12：00之前通過(guò)招聘網(wǎng)站（智聯(lián)招聘）發(fā)送簡(jiǎn)歷。經(jīng)過(guò)初面及資格審查的人員，需根據企業(yè)要求提交《中國中元公開(kāi)招聘報名表》及《應聘人員業(yè)績(jì)檔案表》等相關(guān)競聘材料。

（四）競聘答辯時(shí)間及方式

通過(guò)初面及資格審查的人員，接到復試通知后，需參加企業(yè)組織的競聘答辯會(huì )。競聘采用競聘人員自我闡述及評委提問(wèn)相結合的方式。競聘人員應圍繞競聘材料內容進(jìn)行闡述。競聘時(shí)間根據工作安排另行通知。

（五）其他要求

報名信息將作為資格審查的重要依據，應聘者應對所提交應聘信息的真實(shí)性、完整性負責，如發(fā)現與事實(shí)不符，公司有權取消其應聘資格，公司對應聘信息將嚴格保密。

聯(lián)系人：劉源梓、齊舒展

聯(lián)系電話(huà)：68203275、68203270

中國中元國際工程有限公司

人力資源部（黨委組織部）

2026年4月3日?????